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Seguro de salud - COBRA

Pregunta: es posible que pierda mi trabajo, así como mi seguro de salud dentro de poco tiempo. ¿Qué puedo hacer? 

Respuesta de Frances Dreher - Experta en recursos humanos
 
Usted puede informarse sobre COBRA, una ley aprobada por el Congreso. COBRA le permite continuar recibiendo su cobertura de atención médica aún si la despiden o pierde su empleo debido a recortes de personal. Su ex-empleador está obligado a informarle sobre sus derechos bajo COBRA. Usted debe recibir una carta por correo explicándole exactamente qué debe hacer para elegir la cobertura de COBRA.
 
Pero sólo tiene 60 días para solicitar la cobertura, así que es muy importante que entregue su solicitud a tiempo. Después de que empiece a recibir la cobertura, podrá seguir recibiéndola por 18 meses. Asegúrese de entregar sus pagos a tiempo, de lo contrario es posible que pierda la cobertura.
 
**Nota de la editora** - Bajo la ley de estímulo económico aprobada por el Congreso en febrero de 2009, el gobierno ahora pagará el 65 por ciento de las primas de COBRA. Anteriormente, los trabajadores que habían perdido sus empleos debían pagar el 100 por ciento de las primas, lo cual impedía que muchos de ellos pudieran continuar pagando por las prestaciones de salud.
 
 

Infórmese sobre cómo obtener cobertura de COBRA después de perder su trabajo


Si usted pierde su empleo, puede conservar sus prestaciones de salud si:
  1. Perdió su empleo debido a un recorte de personal o fue despedido por casi cualquier razón, excepto por mala conducta.
  2. Le redujeron el número de horas que trabaja.
  3. Le han cambiado la dedicación al puesto, de tiempo completo a medio tiempo.
Si reúne los requisitos, su empleador está obligado por ley a enviarle una notificación por correo. Este aviso debe incluir instrucciones para que usted pueda solicitar la cobertura de COBRA.
  1. Presente una solicitud dentro de los 60 días después de recibir el aviso; de lo contrario, usted renuncia a su derecho a recibir cobertura.
  2. Siga las instrucciones que reciba con el aviso para asegurarse de completar todos los documentos necesarios. Asegúrese de inscribir a sus dependientes que reúnan los requisitos, incluyendo a hijos y cónyuge.
  3. Usted debe hacer sus pagos a tiempo para no perder su cobertura. Aunque el gobierno ahora paga el 65 por ciento de las primas de COBRA, usted debe pagar el 35 por ciento restante.
  4. Usted puede conservar su cobertura por hasta 18 meses, aunque encuentre un nuevo empleo.
  5. Usted perderá su cobertura si su ex-empleador deja de ofrecer un plan de salud grupal o si la compañía cierra.

Para informarse sobre otras maneras de conseguir cobertura de seguro de salud, visite el Beehive en español.  
 
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