por Kim Isaacs
Experta de Monster en Currículums

¿No se puede decidir entre dos o más carreras profesionales? ¿Está pensando en retomar su carrera antigua? ¿Tiene muchos talentos y puede asumir más de una función?

Si contestó "sí" a cualquiera de estas preguntas, debe reconsiderar la estrategia que está utilizando al escribir su currículum vítae.

Muchas personas que buscan empleo y tienen más de un objetivo cometen el error de preparar un solo currículum para dejar contentos a todos. Este tipo de currículum menciona objetivos imprecisos, como: “Busco un puesto que constituya un desafío con la posibilidad de ascenso en un ambiente amistoso y con el apoyo de un equipo”. El problema es que el gerente a cargo de la contratación se puede confundir y no entender su objetivo o se puede frustrar porque la información necesaria para tomar una decisión esta escondida en su currículum vítae.

La solución

Si tiene más de un objetivo (o tipo de puesto que busca), la mejor estrategia es desarrollar varias versiones de su currículum vítae según sus diferentes objetivos.

¿Por qué lo debo hacer?

Los currículums más efectivos se enfocan en metas profesionales específicas. Los gerentes de contratación son personas muy ocupadas y a veces reciben cientos de solicitudes de empleo. Tienen que encontrar al mejor candidato para el puesto disponible según sus criterios. Le van a poner más atención a los currículums de personas que posiblemente resuelvan sus problemas y se van a deshacer de los que no tienen un buen enfoque.

¿Alguna vez ha recibido una carta publicitaria pero no estaba seguro de lo que estaba tratando de vender la compañía? Si el mensaje del vendedor no está claro, es muy probable que la campaña no tenga éxito. Es igual para su currículum, el cual contiene sus argumentos para promocionarse a usted mismo. Para maximizar el éxito de su campaña, su currículum debe responder a las necesidades del empleador.

¿Cómo decido si necesito más de una versión de mi currículum vítae?

• Si sus objetivos (o puestos que busca) son similares, es posible que un solo currículum sea suficiente. Determine si los puestos están estrechamente vinculados, es decir, si requieren aptitudes laborales, experiencia, capacitación o atributos personales similares. Si decide que los objetivos son similares, incluya el título de cada puesto al principio del currículum. En su currículum en el sitio de Monster, la sección del Título es un buen lugar para incluir sus objetivos. Por ejemplo: “director de adquisición/gerente de mercancía”.
• Si tiene diferentes objetivos y quiere que lo tomen en cuenta para puestos distintos, probablemente tendrá más éxito si tiene un currículum diferente para cada objetivo. Una buena manera de decidir cuántas versiones de su currículum necesita es hacer una búsqueda de vacantes en Monster. Ingrese las palabras clave para encontrar los títulos de los puestos y vea cómo los clasifican los empleadores. Si siempre encuentra los puestos bajo diferentes encabezamientos, usted necesita diferentes versiones de su currículum.

¿Cómo escribo diferentes versiones de mi currículum?

Empiece por escribir su objetivo, ya que éste va a ser diferente dependiendo del trabajo que le interese. El reto va a ser que sólo incluya su experiencia y capacitación relacionada con ese objetivo en particular. Después de escribir su objetivo, incluya una sección con un resumen de su experiencia, el cual contenga las razones más importantes por las cuales piensa que le deben ofrecer una entrevista (puede incorporar este resumen en la sección con sus objetivos en su currículum, en Monster.com). Aunque su experiencia sea diversa, concéntrese en los puntos más importantes para explicar por qué está capacitado para el objetivo que mencionó en esta versión de su currículum.

Cuando describa su historial profesional, haga hincapié en su experiencia y logros en este sector. No se enfoque mucho en empleos, habilidades, capacitación y características que no estén relacionadas con el objetivo de esta versión de su currículum. Recuerde que puede guardar hasta 5 versiones de su currículum en Monster.com.

La importancia de estar al tanto de las versiones de su currículum

La desventaja de tener varias versiones de su currículum es que tendrá que acordarse de qué versión le entregó a cada compañía. Haga una lista con la información de contacto de la compañía; qué versión de su currículum envió; las fechas y qué tipo de comunicación hubo entre usted y la compañía, y qué seguimiento es necesario. Esto le ayudará a recordar adónde envió cada versión de su currículum y le ayudará a estar organizado y bien encaminado.

Si tiene varios objetivos profesionales, usted puede adaptar su currículum según cada objetivo para responder directamente a las necesidades del empleador. Al distribuir diferentes versiones de su currículum, usted podrá llamar la atención de los gerentes de contratación y aumentará la posibilidad de conseguir esa entrevista de suma importancia.

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