Casi todo el mundo piensa que debería tener un mejor trabajo y más dinero. Antes de decidir si pedirle a su jefe un aumento y/o un ascenso, asegúrese que usted realmente lo merezca. Siga los pasos para ser el mejor trabajador que pueda. Luego, y sólo en ese momento, use estos consejos para hablar con su supervisor.

• Esté seguro que usted merece un aumento y/o un mejor puesto. Que usted lo quiera no es suficiente.
• No hable con su jefe en un mal momento. Cerciórese que la empresa está en posición de pagarle más o que tiene una vacante abierta en el puesto que usted quiere.
• Recuerde que usted básicamente está vendiendo sus servicios a su empleador, entonces necesita realzar lo valioso que es para ellos. Hable de lo que usted ha hecho por ellos en el pasado y úselo como una prueba de lo que podrá hacer por ellos en el futuro. Promociónese
• No hable de sus necesidades. El hecho que usted necesite más dinero es irrelevante para su jefe. La preocupación de su jefe es la empresa y él quiere escuchar qué es lo que usted va a hacer por él, no qué es lo que usted necesita de él.
• Investigue un poco. Mire los sitios en Internet para búsqueda de empleo y averigüe cuánto se les paga a otras personas que están en su mismo puesto, especialmente en su zona. Payscale.com (texto en inglés) es una buena herramienta para buscar los sueldos actuales en diferentes trabajos. Cuando pida aumento, deberá tener información específica y querrá apuntar a una suma de dinero concreta para tal aumento. No pida más dinero a ciegas.
• No amenace a su jefe. No le diga a su jefe que quiere un aumento o un mejor puesto o que de lo contrario renuncia. A nadie le gusta ser amenazado. Aún cuando usted merezca el aumento su supervisor puede decirle que se vaya.
• Sea persistente pero no molesto. Dígale a su jefe cómo se siente, exprese sus razones y hágale saber qué es lo que significa para usted. Si le dicen que lo están considerando para un aumento o un nuevo puesto, déles tiempo para hacerlo y deje la puerta abierta para hablar en el futuro. No lo asedie por una respuesta todos los días, pero si han pasado un par de semanas puede tratar el tema nuevamente.
• No se desanime. Si no obtiene un aumento o pasan por alto su ascenso asegúrese de seguir trabajando arduamente y de hacer todo lo posible para ser un mejor empleado. Si esto implica realizar más trabajo, aprender nuevas habilidades o tomar clases durante la noche, entonces hágalo. Recuerde: se está vendiendo a su empresa y todo lo que haga para aumentar su valor es bueno. En 6 meses puede volver a tratar el tema con su jefe.