Aunque es importante ser honesto con su probable empleador, hay ciertas preguntas que legalmente no le puede hacer durante una entrevista de trabajo y a las que no está obligado a contestar.

¿Qué preguntas NO pueden hacerle?

1. ¿Cuál es su lugar de nacimiento? (Sí pueden preguntarle si usted cuenta con autorización para trabajar en los Estados Unidos).
2. ¿Está casado?
3. ¿Tiene hijos?
4. ¿Planea quedar embarazada?
5. ¿Qué idioma habla en casa? (Si el trabajo requiere hablar otro idioma, le pueden preguntar si habla otro idioma).
6. ¿Qué edad tiene?
7. ¿Sufre de alguna discapacidad o enfermedad? (Está aceptado preguntar si puede hacer una actividad física específica, si ésta es parte del trabajo).
8. ¿Celebra alguna festividad religiosa? (Les está permitido preguntar si está dispuesto a trabajar durante los fines de semana y los feriados).
9. ¿Estuvo en la Guardia Nacional (National Guard) o la Reserva del Ejército (Army Reserve)?
10. ¿Fuma o bebe? (Pueden pedirle que se haga una prueba de consumo de drogas).
    
    

Conozca más sobre preguntas consideradas ilegales para una entrevista.
    
Si usted cree que le han hecho preguntas ilegales durante una entrevista y desea presentar una queja, comuníquese con la Comisión para la Igualdad de Oportunidades (Equal Opportunity Employment Commission).