“Lo principal es la apariencia y el aseo personal, la persona tampoco tiene que consumir drogas o alcohol. Miro más a la persona que a la solicitud. Generalmente soy bastante bueno para juzgar una personalidad. Pregunto sobre la experiencia, por cuánto tiempo han estado en sus trabajos anteriores y cuál fue la razón para dejarlos".

 

“Si entran drogados o borrachos o si tienen la ropa o el cabello sucio. En principio nadie es lo opuesto a lo que busco”.

 

“Sea inteligente y tendrá una buena experiencia. Si el o la joven es ambicioso es una ventaja. Si parecen buenas personas, trato de darles una ayuda a todos. A veces contrato más personas de las que necesito para ver quién se destaca, quién trabaja más, quién está dispuesto a cortarse el pelo o lo que sea que les pida. A veces ésta es la única manera que tengo.

 

 

“Mi pregunta favorita es si tendrán futuro trabajando para mí. Me gusta ver a alguien ambicioso y que quiere progresar. Me gusta mucho cuando un joven o una joven quiere aprender y dar más de sí mismos”.

 

 Normalmente cuando entre a un negocio para solicitar empleo, usted tendrá que llenar una solicitud de trabajo. También necesitará darle una copia de su currículum vítae a la persona que lo entrevista. Si no tiene un currículum vítae, cree uno gratis ahora.